Привлечение большего числа женщин на рынок труда может стать решением проблемы нехватки профессионалов на рынке труда в Центральной и Восточной Европе. В совокупности это окажет положительный эффект на экономику региона в размере 146 млрд евро к 2030 году.
Об этом говорят эксперты от консалтинговой компании McKinsey в своем анализе по данной теме.
Согласно ему, более высокая активность женщин на рынке труда принесет дополнительно 8% к валовому внутреннему продукту (ВВП) в Центральной и Восточной Европе к концу десятилетия. Другими словами это будет способствовать внесет общую сумму, эквивалентную экономике Словакии и Хорватии вместе взятых, пишет сайт Emerging Europe.
В ходе анализа были рассмотрены семь стран региона — Чешская Республика, Венгрия, Польша, Румыния, Украина, Хорватия и Словакия. Расчеты показывают, что женщины составляют 52% всего населения и более 60% населения с высшим образованием. В то же время на рынке труда женщины составляют 45%.
«Более активное участие женщин решит проблему нехватки работников в Европе, поскольку в регионе 630 000 рабочих мест не заполнены», — отмечает Марта Матецка, партнер McKinsey и автор доклада.
«Когда регион вернется на пиковый уровень, количество вакансий вырастет до более чем 2 млн. в 2030 г. С другой стороны, 2,5 млн. женщин потенциально могут выйти на рынок труда и заполнить этот пробел», — добавляет она.
Эксперты ожидают, что различные секторы будут искать новых сотрудников, так как некоторые из них традиционно нанимают больше женщин. Это здравоохранение и социальное обеспечение, торговля, а также производство.
Эксперты отмечают, что для осуществления необходимых изменений нужна большая политическая воля, а также большая инициатива со стороны бизнеса.
В анализе также говорится о необходимости внедрения общего видения и целей по включению большего числа женщин в рынок труда, инициатив по продвижению неиспользованных талантов, усилий по улучшению баланса между работой и личной жизнью как для мужчин, так и для женщин.