ГлавнаяУзбекистанВ Узбекистане работодатели могут не пускать на работу не вакцинированных

В Узбекистане работодатели могут не пускать на работу не вакцинированных

Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев подписал закон, позволяющий отстранять от работы сотрудников, которые не прошли вакцинацию. Он вступил в силу с 3 августа, сообщает ASIA-PLUS.

Законом в Трудовой кодекс страны внесено изменение, что в случае отказа работника от прохождения профилактической вакцинации, вводимой при наличии угрозы распространения инфекционных заболеваний (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), работодатель вправе не допускать его к работе.

«В статью 28 Закона «Об охране здоровья граждан» внесена конкретная норма, согласно которой по решению Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан может быть введено проведение [обязательной] профилактической вакцинации населения в случае угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний», — говорится в сообщении

В Узбекистане с 17 июля была введена обязательная вакцинация для некоторых категорий граждан.

Это сотрудники медицинских и образовательных учреждений, транспортных компаний, торговых точек, госслужащие и ряд других.

При этом министр юстиции Русланбек Давлетов заявил, что работодатель может отстранить, а не выгнать с работы за отказ от вакцинации.

Свежие новости

Похожие новости